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  • 笔试与面试你擅长哪一个

    发布:昆明Java培训      来源:达内新闻      时间:2015-12-10


  • 达内昆明java培训 小编最近收到一个小伙伴的问题,是关于面试的,因此我们和给位小伙伴一起来分享一下吧!做过无数笔试题,做过无数面试题,基本上没遇 过很重视语言细节的。语言本身方面,可能会问问虚函数和多态,重载,作用域,存储方式,字节对齐,一般问 的不多,或者根本不问。

    相反,对待你不懂XX语言上,往往表现的相当宽容,我面试时坦言自己只会一点C,对方也表示没有关系, 而我目标职位没有一个跟C是有点关系的。

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    重要的是,基本数据结构和算法,大规模数据处理技巧,进程,线程,网络等系统问题,智力题,项目经验等。排序,链表操作,二叉树,也是经常会考到的东 西,以笔试时居多,面试一般更重思路和随机应变 。hash,trie tree,分治,动态规划,几乎是每个公司招聘时都会用到的,这块回答的好,可以弥补其余部分的缺憾。

    达内昆明java培训觉得有时设计模式有时也会考,如能答的好,也是大大增加筹码的。父子进程的关系,资源的共用,进程线程模型的区别,也经常会问,这类OS相关的,基础还是很重要的,特别是OS中的算法。

    数据库方面也会考,主要是基本功,一些优化思想,基本不会让你写SQL语句,可能会让你自己设计一个数据库,讲思想。

    网络方面会问问OSI模型中的一些问题,主要包括设计思想和作用,但是很少问及细节,如TCP头的哪个字节表示什么。

    智力题则五花八门,各种各样的都有,一般是考察发散思维和逻辑推理能力,也有考察思维严密性和严谨性的。

    当你讲述项目经验的时候,即使是十分微小的项目,对方也会非常感兴趣,那是考察你解决问题思路和动手能力的。面向社会人士的面试,会考察很多经验,例如谈谈某个技术上需要注意的问题,容易遇到的问题,谈谈解决某一类问题的思路。

    达内昆明java培训小编最后总结,无论是哪种情况,语言都不是公司招聘时最重点考察的东西,有些公司的招聘中,甚至连10%的因子都占不到。还有一个有趣的现象,就是薪水越高的职位,越不重视语言,却很重视思维,基本功和项目经验。

    达内昆明java培训小编意见平时的项目多参与多思考,这将锻炼出属于你自己的能力。

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