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  • 呆办公室这些理由还是需要知道的

    发布:昆明Java培训      来源:达内新闻      时间:2016-05-09

  • 办公室是一个人员云集、良莠难分的小社会,办公室礼仪能让职员赢得大多数人的好感,尽快融入其中,营造良好的人际关系,使得职业生活愉快并且富于效率。

    办公室基本礼仪

    1.不要人云亦云,要尽抒己见

    一般来说,公司老板都会赏识那些有自己头脑和主见的员工。如果我们经常说别人说过的话,那么你在办公室里就很容易被忽视了。有自己的头脑,不管你在公司的职位如何,你都应该发出自己的声音,应该敢于说出自己的想 。

    2.不要情绪语言,要和声平气

    在办公室里与人相处要友善,说话态度要和气,要让觉得有亲切感,即使是有了一定的级别,也不能用命令的口吻与别人说话。说话时,更不能用手指着对方,这样会让人觉得没有礼貌,让人有受到侮辱的感觉。

    3.不要当中炫耀,要谦虚谨慎

    骄傲使人落后,谦虚使人进步。再有能耐,在职场生涯中也应该小心谨慎。

    4.不要互诉心事,要话及工作

    在办公场合中,我们的言行要事关工作,而不能和别人倾吐苦水。自己的生活或工作有了问题,应该尽量避免在工作的场所里议论,不妨找几个知心朋友下班后再找个地方好好聊。

    办公室礼仪

    办公室的特殊礼仪

    在职场中,我们还会遇到很多特殊情况下的礼仪,如:离职礼仪、恋爱礼仪和女性员工的怀孕礼仪等。

    1.离职有礼

    离职也是为人处世的一个方面,漂亮的离职方法不仅能体现你个人的良好素质,还能给人留下完美深刻的印象。

    (1)在新工作定下来之前不要让你的老板知道你要离开这里并另找工作。

    (2)不要试图用辞职的事作为威胁,让老板提升你。大多数老板咽不下这一口气,即使暂时满足了你的要求,留下了你,对你也不会有大好的效果。

    (3)辞职之前一定要想清楚辞职的目的,为什么要辞职。弄清楚自己的目的后,再比较一下“旧”单位与“新”单位哪个更能满足你的目的,然后再决定是否要主动辞职。

    (4)如果与上司私交甚好,也可采取停薪留职的方式。这样做可给自己留条后路,万一新单位并未如想象中那么好,你还可以回头。不过回头时往往会发现,在你离开的这一段时间,可能已经有人替代了你的位置,因此,这一方 不一定很保险。

    (5)除非你拿不准辞职对你的好处.不得不暂时“身在曹营心在汉”,否则一旦决定了离开的日期,应当立即通知你的老板。遮遮掩掩并不会使你的辞职增加什么魅力。辞职并不是一件不光彩的事,也不是对你曾为之效力的公司的 叛。

    (6)找出“正当理由”说服上司放你走。一定要找出一个“正当理由”,让上司感到确实难以拒绝而他自己又确实没办法帮你,于是只好同意你辞职。

    (7)有的人因为犯了错误,觉得无法在原单位再呆下去,所以想赶紧走人了事。虽然这种办法能哲时摆脱困境,但对自己以后求职会有不好影响。最好的办法就是硬着头皮撑一段时间,等别人渐渐忘记自己的猎误后再辞职。

    (8)可以采取和老板面谈或写信的方式,将辞职的原因解释清楚,并提出要离开公司的日期,还要对老板和公司的帮助及得到的机会表示感谢。老板看过你的信后会找你谈话的,你可重复所写的内容。如果没写辞职信,有些公司 要求你在提出辞职意向后提交书面辞职。

    (9) 如果你的工作对原单位责任重大,最好提前一个月通知公司,以便公司能安排接替的人选。不要因为要走了就不工作了,在走之前继续保持合作和努力的态度。有些 公司还可能要求你在最后阶段帮助面试接替你的人选。不管以什么原因辞职,一定要以积极、肯定的态度去做。很多辞职的员工在调离后甚至成为了原来的老板和公 司很好的朋友与客户。

    (10)除非碰上原单位说什么也不肯放人,而本人又固执己见非走不可的特殊情况,不要自动离职。更久能一声不吭,从此消失,这不仅是无理的举动,从法律上讲也不合劳动合同的规定。

    (11)在离开之前,向与你一起工作过的同事道别,并提出与他们继续保持联系的希望。

    (12)离开公司后,不要说不利于公司的话,说不定将来还会与原来的老板打交道,所以不要过河拆桥。不要在新的老板面前抱怨前任老板。再次遇到老同事时,不要吹嘘你的新工作,戴者一个劲几鼓动他们也辞职。

    (13)离开公司后不要传播原来公司的秘密。这么做严重触犯了商业社会的行业规矩,尤其是在西方社会,极其厌恶这样的泄密者。

    2.办公室恋爱礼仪

    一般来说,办公室恋爱是不允许的。但也没有完全绝对地制止。因此,在办公室恋爱的人们特别要注意以下几点要求:

    (1)另一方(爱人)不应该期待每个人都分享你两人间的快乐。

    (2)在工作时间内,一切还是以工作为重。

    (3)每个人的耐性是有限度的,这种耐心比你另一方的想象来得还要少。

    (4)如果和上级谈恋爱,最好在双方已经结婚时告知同事,不到发婚宴请柬的时刻就不要让同事知道。

    3.女员工怀孕了怎么办?

    怀孕了却仍然在上班的女人,似乎天经地义应该得到照顾,然而,你真的能够这么理直气壮地接受这种准母亲所带来的优待吗?不是的。因为你还在上班,还在工作,那么就必须遵守一些礼节礼貌。

    (1)通知老板

    你的老板应该是办公室第一个知道此事的人。在告诉老板你怀孕消息的同时,把你的打算一并告诉他,比如你预期什么时候回来上班:你是否除了国家规定的产假外还需要请假:一旦小孩出生,你是否希望能够弹性上下班,或 改上半天班,等等。

    记得要让老板坚信你会专心投入工作,并且让他觉得如果为你保留职位,你绝对不会违背承诺回来上斑的时间,并且会努力工作。

    (2)注意工作态度

    在谈公事时,就不要提你怀孕的种种情况与感受,这时你可能变得对工作厌倦,而成为世界上量依赖、量闲散的人。

    不 要在办公室里到处跟人诉苦,说你又是哪里不舒服,又是哪里痛——从脚踝浮肿到胃部胀气,从背痛到静脉曲张等所有的病痛,这些只需要你自己知道就好了,其他 如体重增加了多少、超声波检查的结果等也是一样的,无需在办公室里谈论。这样办公室里的情绪便不会受到打扰,而你也能维持你的专业形象。

    (3)善后工作要做好

    在 开始休产假的时候,确定你手边的事情已经告一段落,你掌管的事情也都整理得井然有序,同时也像其他同事交代清楚。当你在家休产假时,千万不要一下子便没了 任何消息,要主动与公司保持联系,随时掌握工作的最新情况,也可以指定员工时时向你简报公司近况,让自己保持在最佳状态。

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