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  • java培训告诉你真正的激励建立在使命之上

    发布:昆明Java培训      来源:达内新闻      时间:2016-04-30


  • 对大多数领导者而言,“激励”意味着鼓舞他们的团队尽可能多干活。我对此深有体会,因为我曾经也是这样的领导者。我曾以为,激励只是一种达成目标的手段,好比汽车需要汽油,你需要确保油箱里有足够的油来保持前进。 但实际上,这种理解既不准确,效果也很差。

    真正的激励建立于令人信服的使命之上,让你的团队能够自主高效地朝着目标前进。关于激励的建议,有太多人都把重点放在了报酬、“很酷”的办公室文化,或是与员工谈话“鼓舞士气”等方面。但与激励更加相关的,是使 本身,而不是奖金、免费小吃和乒乓球桌。

    在Soma公司,激励的重点可归结为员工是否清楚如何为我们的使命而努力。我们的使命是净化世界的水源。员工们能否把每天的工作与客户的日常生活联系在一起?他们是否知道我们的公益事业会帮助到世界上那些无法获得干净水 源的人们?

    如果答案是否定的,我们就需要明确公司的愿景,以及员工们应该如何融入这个愿景。如果答案是肯定的,我们就需要移除障碍,继续前进。

    作为一家初创公司,障碍通常包括人力稀缺、预算受限和自主性问题。尽管如此,我们在Soma制定了三项独特的制度来明确使命,鼓舞员工:

    每隔六周,让所有人走出办公室

    我们每个季度会举办两次户外活动,以明确公司的愿景和战略,同时借机提高团队凝聚力。每个季度初,我们都会离开旧金山,去租用海滩上或深山中的漂亮房子,回顾公司从使命到价值观在内的一切。我们还会举办活动来提 团队凝聚力,例如烹饪比赛、瑜伽、远足,偶尔还有对口型假唱大赛。

    而在每个季度中期,我们还会用一天时间离开办公室聚在一起,评估我们六周前设立的目标的完成进度。这两次户外活动的重点都是明确Soma的愿景,告诉每位员工如何为这个目标贡献自己的力量。

    不限制工作时间和地点

    没有人喜欢被微管理,这不是什么新鲜事。不过有一点常被忽视,就算不采用微管理,普通的工作环境也存在着限制。大多数公司的内部流程(会议、办公室设计、工作时间等)只是可以令人接受的程度,却并不是最优选择。

    因此,Soma让每个人都有机会选择自己喜欢的方式和地点工作。当然,面对面的交流是必须的,不过员工在需要调查和调整的时候,他们可以自由选择在家或是在最喜欢的咖啡店工作。让员工拥有自主权不仅能够提高生产力,还 让每个人感觉他们是自己的老板。我们相信他们的判断力,相信他们能够确定最高效的工作方式。

    确保身心健康

    把一群佼佼者聚在一起存在着一个风险:他们不会花时间去关心自己。因此,我们提供了一系列方便实惠的健康保健项目。Soma最重要的一个文化特征就是活力。这是我们评估工作环境是否健康的标准。员工们是否能量充沛,乐 向上,光彩照人?

    我们推出了许多旨在提高活力的举措。例如,在每周一早上,我们会进行冥想来开始新一周的工作。此外,我们还会在每周一、三、五进行7分钟的训练营活动。这期间,我们会把音乐放得很响,走来走去,然后大笑,提醒自己 要太严肃。只需要7分钟,我们就能重拾活力。我们还会召开步行会议。想想看,如果你住在加利福尼亚,可以享受到阳光和新鲜空气的话,大部分时间还坐在办公桌旁就太没有道理了。

    要实现上面这些既简单又容易,不需要什么计划——你只要有足够的领导力让每个人都知道,除了坐在会议室外,我们还有另一种不错的选择。

    如何让你的产品性感起来?

    智库

    这是一个好色的时代,人人都喜欢漂亮的东西。鹿晗等一众小鲜肉能够被公众广泛关注,其原因就是因为他们足够漂亮,能够对受众群体产生吸引力。基于此,品牌也应该让自己的产品保持对消费者的吸引力。正如同样是高端 能手机,为什么苹果手机可以卖高溢价,而国产手机却只能“金子当银子卖”?答案就是因为国产手机不够性感,没有吸引力!那么如何才能让你的产品性感起来呢?

    性元素,让产品性感起来

    在移动互联网时代,想让产品对消费者产生吸引力,首先便是要引起消费者的兴趣,让消费者进行主动关注。因为随着经济的发展和物质的丰富,有太多的同类产品充斥着消费者的眼球。同时,在互联网上,每天消费者接受到 信息以指数级别增加,而消费者的注意力却没有相应地增加。在这样的背景下,如果你的产品不能吸引到消费者的注意力,无法引起消费者主动关注,便会被其他商家的产品和信息所淹没。

    而“性”就是一个能够引起消费者兴趣,并且进行主动搜索的话题。所以为产品添加性元素,让产品性感起来,就是一个引起消费者注意并主动关注品牌的捷径。告子与孟子辩论时说过“食色,性也”,性是人一生当中不可缺 的组成部分,是人的天性,所以人们关注“性”是本性使然。每年一度的维密天使秀成为全球网民普天同庆的盛宴,其原因就是维密天使秀中蕴含了非常性感的性元素,而人们对性的追求是出于本性的。

    可口可乐,瓶子也可以很性感

    对于饮料来说,其产品本身是不具备性元素的,那么如何为产品添加性元素呢?答案就是在产品外观上让产品具备充满诱惑力的性元素。在上个世纪,可口可乐便是凭借着对产品包装添加性元素,从而让产品具备了充满诱惑力的 感,抓住了消费者的眼球,获得了成功。

    最初的饮料瓶子大都采用直筒型,可口可乐也不例外,没有任何的差异化,只能依靠标签来识别。但当时饮料都是装冰桶里进行销售,没有差异化的外观导致消费者不能准备摸到自己想要的那一瓶。于是在这样的背景下,可口 乐经典的弧形瓶便诞生了。

    这款弧形瓶的设计灵感来源于设计师性感的女友。在设计师和女友的一次约会上,女友穿了一套非常漂亮的连衣裙,臀部突出,腰部纤细,非常性感。于是回家之后,设计师便根据女友穿着连衣裙的身材曲线设计了一款弧形玻 瓶。在经过反复修改之后,瓶子被设计得如一位亭亭玉立的少女,有了充满诱惑力的身材曲线。这种瓶子一经推出,可口可乐便成功的抓住了消费者的眼球,击退了竞争对手。

    让你的传播也性感起来

    让产品性感起来,除了在产品外观上添加性元素之外,在品牌的传播过程中添加性元素也是一个非常好的方式。尤其是在时尚界,有一大批品牌便是因为在传播中添加性元素而名声大震,Calvin Klein(CK)更是其中的典型代表之一。

    Calvin KleinJeans(CKJ)是CK的一个二线牛仔裤品牌,深得年轻消费群体的喜爱。在1980年,CK曾邀请被好莱坞誉为“世界第八大奇迹”的波姬小丝担任品牌的形象代言人。在拍摄的广告中有这样一句标语“你想知道我和我的卡尔文牛仔 之间是什么吗?答案是什么也没有”。正是这则品牌标语中浓浓的性暗示,引发了消费者心中对性的关注,让CK成为了性感的代名词。

    除了用异性来表现性感,CK还告诉我们,同性来吸引同性的方式也是非常有效的。在CK的一则男士内裤广告中,表现了性感偶像马克·沃尔伯格和一个肌肉男将手放在胯上并露出微笑的画面。这则带有同性恋暗示的广告让CK内裤的 销量提升了35%左右,这也证明了,用男性来吸引男性消费者的方式是行得通的。

    尽管让产品变得性感,能够为产品带来广泛的关注度并帮助产品获得高溢价的能力。但过度的性感却有可能让产品和品牌走向低俗;没有创意和美感的表现手法,也会引起消费者的反感。在北京2015年11月就有一个手机APP进行了一 低俗的“肉推”活动,臀部印有二维码的比基尼女郎招摇过市,尽管活动确实在短时间内获得了公众极大的关注度,但对于产品的推广却没有任何促进作用,对品牌美誉度的提升更是乏善可陈。2015年7月被朝阳警察按倒的“斯 达”,更是让企业成为一则笑话。

    性感在左,色情在右,中间是创意。让产品变得性感,是快速获得关注度的一个捷径,但过度的性元素却有可能让产品走向低俗。唯有创意并恰当地为产品添加性元素的商家,才会在市场竞争中处于优势地位,获得丰厚的利润

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