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  • 应届生的职业生涯,是你怎么选?

    发布:昆明Java培训      来源:新华网      时间:2016-03-30

  • 这一年你毕业了,下一年你身边的小伙伴开始有了不同的就业岗位,相比之下你是否有了一颗需要跳槽的想法了呢?昆明java培训小编给大家分享一则例子,希望大家认真考虑择业。

    做事没有恒心,吃不了苦,工作几个月便跳槽,这似乎是很多人对如今高校毕业生的印象。年底了,2014年入职的应届毕业生们从事工作也已有一段时日。笔者随机访问了省内几所高校的27位毕业生,有15人从事工作至今没有调换过单位并近期没有跳槽意向,有3人目前有跳槽意向,有8人已经换过一次工作,有一人参加工作一年半,已经换了三份工作。

    和这些初入职场的毕业生聊天中,笔者发现,高校毕业生们在初入职时,多抱着多学习提升自我,遇难坚持的心态。

    黄桐(机械设计专业)

    工作一年半,跳槽2次

    黄桐是今年应届毕业生中入职时间较早的,在大三暑假入职,至今已有一年半的工作经验。

    黄桐跳槽过2次,每份工作的性质都不同。

    第一份工作是在大三暑假时,有点神秘:以“顾客”身份帮助企业总部暗访各地分部的服务态度和质量。

    这份工作有如私家侦探,通过与分部员工交流,观察,以及隐秘地拍摄下视频记录,将涉及员工服务方面的信息反馈给客户。

    在经过培训后,黄桐上岗,在工作的6个月内跑遍了大半个浙江。看去是私家侦探的“酷”,实则也有劳累。“一次我去衢州调查,早上7点左右起来,需要踩点调查的地方多,我从早上起来一直到晚上9点钟结束工作。这一路,都是自己走路的。”回到家,已是深夜,还要整理视频资料。这样的劳累长期积累,使得黄桐有了放弃念头。

    黄桐说,这份工作带给自己的是特殊体验,在调查过程中,有遇上各色各样的社会人群:帮自己带路、找好旅店的热心残疾人……这些,都是自己的经历和财富。

    今年8月,黄桐来到一家弹簧厂工作。工作时间并不长,只维持了一个半月。黄桐在企业的市场部工作,负责将客户的订单下到车间,催员工按时发货等。“工作不累,但觉得企业只是纯粹代加工,员工的积极性也不高。”希望找个更有发展前景,能提升自我的工作的黄桐在今年9月再次换工作,来到了如今的一家生产模具的企业,负责设备操作和设计。

    黄桐笑说,自己目前的单位是“小作坊”,自己是“朝九晚九”工作的被剥削阶级。“连单休都没有,晚饭刚一解决又一屁股坐下工作。”即便繁忙,黄桐也打算继续工作下去,暂不换岗:“这和我专业相关的,在这家企业,能学到技术。”

    夏琴算是现在处于对职业迷茫阶段的应届毕业生代表:现有工作不是自己的兴趣所在,尽管经过了半年的适应学习,应对起来还是有难度,却又不知道自己应该从事什么工作。

    回想自己半年来的工作经历,夏琴感叹:“太匆忙了。”

    夏琴从事的是采编工作。由于自己的写作能力、逻辑构思能力等不足,从事起工作不轻松,工作效率低。“自己的基础弱,又对工作的兴趣不足,使得自觉学习、主动学习的积极性不够。逼着自己去学习了解,工作心态已不够轻松愉快了,退缩放弃的想法愈多。”

    采编工作需要接触了解大量的及时讯息,而这并不是夏琴的兴趣和习惯所在。拥有厚实的文学功底,写出的稿子才能更高质,然而这需要长期的阅读和文学积累,夏琴认为自己能力还不够,又由于工作效率低使得工作更加忙碌,学习时间紧巴巴。

    夏琴的状况和黄桐的有些相似:心里有些疲倦,对工作积极性下降。是否换工作?从事另一行?选择疑惑一直在夏琴心中。

    “我或许再坚持吧,学习提升自己后,或许能改善目前的状况。也或许,真的会还另一工作。当把自己真正想从事的工作确定下来后,我会努力的。”夏琴说。

    璐子(人力资源管理专业)

    已在现岗位奋斗2年

    璐子在2013年大专毕业,经过了3年的学习后,选择了目前看去和专业并不对口的助理兼信息员,在岗位上工作至今。

    璐子说当初选择这份工作是“它恰好出现了,赚些零花钱。”没有经过太大的考虑和长远打算。

    公司为建筑设备生产、销售企业,璐子在公司办事处,办事处规模小,包括她在内只有3名员工。

    在单位做了4个月左右的行政助理后,璐子也加入到单位的“销售”行列。工作内容是跑遍杭州市区的建筑设计院,推销单位产品。

    “我在网上查搜到设计院信息后,经过事先电话联系后,跑到设计院发送名片、单位产品手册。网上来源是一方面,有时会跑到工地上观察工地简介,在简介中找到相关设计院信息,再去设计院进行业务推销。”

    每天在外各处奔走,璐子曾遇到客户“各种刁难”,“有时问题专业性太强,答不上来,我会脸红焦急。”推销谈业务除了熟悉自己的产品服务外,还需要胆识和沟通技巧。

    璐子说,碰壁多了自己有想过放弃,“觉得自己墨水还不够啊。”单位虽小,只有3名员工,却也让人体会到更深的团队情谊。队友们劝说璐子留下继续工作。“他们劝我,我也舍不得就这么离开。换另一个岗位需要自己重新学习。”璐子说,队友的情谊还有自己已打下的基础,让自己决定继续提升自己,在现有岗位上努力。阅读建筑师相关书籍,学习CAD制图,璐子期待自己能在现有行业获得新发展。

    这次笔者走访的27位高校毕业生以2014年应届毕业生为主,来自人力资源管理、金融、机械设计、广播电视新闻等多个专业,参加工作时间最长的为2年。

    在采访中,近7成受访者表示入职后未调换过工作岗位,近期也没有跳槽意向。在这些受访者中,部分刚入职时是从单位基层做起,在熟悉了单位基层业务、经过历练后再回归管理层。有些目前的工资仅够房租等生活开销,收入水平低于当地平均收入。在工作中,也有遇上因自己能力不足、应对工作有一定难度,时有加班、工作强度大,远离父母独自打拼等状况。为什么继续坚持在原岗位?有的表示已对现有岗位已有所了解,当过了磨合期并经过自我提升后,终能对工作得心应手,而中途换岗位意味着还得重新学习。有的表示现有工作的发展前景吸引自己。

    在采访中,有8人换过工作。换工作的理由多样:工作强度大,自己身心较疲惫,想换另一个较轻松的工作;现有工作的发展前景小,不利于自己进一步提升;在尝试过后,发现自己的兴趣在别处,因而想追求自己的梦想。

    将工资薪酬放在首位考虑因素的占比较少,而工作发展前景、能否在工作中不断提升自我是受访者考虑最多的。另外,就业单位的人际氛围是否轻松和睦,员工加班情况等影响工作心态的,也是大家较关注的。

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